KOCHAM 1월 2차 고용세미나: 2022 Labor Strategy Forecast: Hiring and Retention Realities
2022년 기업들의 고용 전략 전망: 채용과 직원 유지의 상황
- 미국에서 구인난이 악화되고 있습니다. 특히 기존 직원들을 유지하기 쉽지 않은 상황입니다. 이에따라 본 회의소는 이번주 고용 세미나에 이어 컨설팅 미국 회사 입장에서 설명하는 2차 고용 세미나를 개최합니다.
- 1차 때와 마찬가지로 발표력이 좋은 1급 고용 전략 전문가가 기업들의 고용 상황을 진단하면서, 회원사들을 위한 가이드라인을 제시하게 됩니다. 많은 참여 바라겠습니다.
일시: 1월 28일(금) 09:00 am ~ 10:00 am EST (동부 시간)
| I. 소제목 미국내 고용 상황: Hiring and Retention Realities 종업원의 파워 상승: continuing trend that power is returning to the employee away from the employer. 회사 베네핏에 관심 많다:Earned Wage Access – Both as a competitive advantage and as a demanded benefit, employees will begin to expect this practice in H2 2022. 새로운 일자리를 찾기 쉬워졌다: Visibility into better opportunities – As the web begins to focus more on hourly employees, they will be able to seek a broad range of new jobs which will increase “job hopping” in 2022. 유연한 근무시간 원한다: Flexible Shift Schedules – Employees will be expecting higher levels of flexibility where possible and companies will be forced to stretch the limits of what is reasonable for their business models. **채용과 직원 유지 가이드라인: What can management teams do in this new reality? |
| II. 연사 프로필 John Frehse – Senior Managing Director at Ankura 회사 소개는 여기를 클릭하세요 자세한 연사 프로필은 여기를 클릭하세요 |  |
| 참석신청 마감: 1월 26일(수) 5:30pm EST (동부 시간) *참석신청은 온라인으로만 받습니다* ⭐️⭐️⭐️온라인 참가신청 (여기를 클릭하세요)⭐️⭐️⭐️ 사무국 문의: 민경용 (kenmin@kocham.org) 강현석 (hyunsuk.kocham@gmail.com) |
