4월세미나: 최근 미국 회사 채용 · 고용 관리 추세 및 회사의 관련 가이드라인
최근 인재 채용을 위한 미국 기업들의 상황이 바뀌고 있습니다. 직원들에 제공하는 정보 접근도 유의할 필요가 있습니다. ‘봉급’외의 인센티브가 큰 역할을 합니다. 이에 따라 본 회의소는 이같은 추세를 면밀히 이해하고, 채용과 각종 직원 관리, 평가, 보상 등에 대한 정보를 제공하기 위해 전문가들을 초청, 세미나를 갖습니다. 회원사의 많은 참석 바랍니다.
일시
2020년 4월 28일 화요일 온라인 zoom 미팅
연사 1
He has more than 20 years of experience focused on labor and operations strategy
인재 채용과 직원 관리를 위한 미국 기업들의 미래 전략
· 최근 인재 채용을 위한 미국 기업들의 변화 추세
· 직원에 제공하는 정보 접근의 유의사항
· 채용 및 고용 관리를 위한 “봉급”외 인센티브들
· 회사가 알아야할 채용/고용 관리 전략
연사 2
Executive Recruiter and HR & Change Management Consultant, 리크루팅사 HRCap
Head of Executive Search Practice at HRCap, offering HR consulting & retained recruiting projects for top VIP clients
Certified Senior Professional in Human Resources (SPHR®)
4차 산업 혁명 그리고 디지털 HR 시대
· 코로나 19: 산업별 영향 및 대응
· 디지털 산업혁명 시대: 필연적인 조직재편 및 DX/AI 인재투자
· 구직자 인재 풀 현황: 미국 3,000만명 실업자시대 도래 및 현재 구직/이직자 심리상태
· 변화된 인재채용 절차: 온라인 인터뷰, 리모트 온보딩 & 트레이닝, 재택근무
· 인터뷰 가이드라인: 인터뷰 질문, 케이스 스터디, 평판조회의 중요성
· 추후 Post Pandemic, New Business Normal 대비
참석신청
*참석신청은 온라인으로만 받습니다*
온라인 참가신청(여기를클릭하세요)
*등록마감: 4월 24일(금)
문의사항시 연락처
미한국상공회의소
Korean Chamber of Commerce and Industry in the USA, Inc.
| 460 Park Ave. Suite 410 New York, NY 10022
| 212.644.0140 민경용(ext.501) 정지원(ext.505)
